VFdG

Vorteile für Mitglieder einer DGB-Gewerkschaft

Als Versicherungsmakler mit einer Historie im Bereich Kooperationen und Gewerkschaften unterstützen wir auch die Idee, dass ein Mitglied einer DGB-Gewerkschaft durch verschieden Produkte mit besonderen Vorteilen, Geld einsparen kann.

Wir sind exklusiver Partner der VFdG – Vereinigung zur Förderung deutscher Gewerkschaften e.V.

Die Vereinigung zur Förderung deutscher Gewerkschaften e.V. ist ein Zusammenschluss von aktiven Gewerkschaftern verschiedener DGB-Gewerkschaften, die sich für die Stärkung der DGB-Gewerkschaften engagieren. Das Ziel ist es, durch die Idee der Einkaufsgemeinschaft ein Kosten- oder Leistungsvorteile für die Mitglieder des VFdG zu schaffen, die höher sind, als die berechtigen Mitgliedsbeiträge der DGB-Gewerkschaften. Ein Mitglied zahlt ca. 1% seines Entgeltes. Bezogen auf die Leistung einer Gewerkschaft und der Sicherheit auf Tarifentgelt und Steigerung des Entgeltes, dürfte das Kostenargument niemals gegen eine Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft sprechen. Da der Beitrag aber leider trotzdem für viele wie eine unüberwindbare Hürde erscheint, will der VFdG alles daran setzen die Einkausvorteile so zu entwickeln, dass man vorwiegend im Alltagsleben profitiert, also bei normalen Einkauf, beim Versicherungsschutz, der Buchung einer Reise oder den laufenden Lebenshaltungskosten. Wichtig ist dabei auch, dass die Partner gewerkschaftskonform sind, also Tarifverträge und den Betriebsfrieden einhalten.

Die bekannten Internet-Angebote mancher gewerkschaftlichen Service-Gesellschaften bekommt man überall und sorgen eher für Verwirrung. In jedem Fall schaffen Sie keinen echten Vorteil, der an eine Mitgliedschaft gekoppelt ist.

Der VFdG sieht sich nicht als Konkurrent zu den bestehenden Service-Gesellschaften der Einzelgewerkschaften des DGBs, der VFdG sieht sich als ergänzendes Angebot für Gewerkschaftsmitglieder. Der VFdG unterliegt keinen Einschränkungen durch Gesellschafter aus der Versicherungswirtschaft oder durch philosophische Angebotsbeschränkungen. Der VFdG ist unabhängig, flexibel und klar werteorientiert. Angebote müssen qualitativ stimmen und nicht quantitativ. Der VFdG arbeitet weitgehend ohne Gewinnorientierung (aber mit Kostendeckung) und beschäftigt kein hochbezahltes Personal, man engagiert sich ehrenamtlich.